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A TESE
As empresas do futuro
não serão
maiores.
Serão agênticas.
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QUEM SOMOS
A primeira empresa Service-as-a-Software a vencer o Web Summit.
WEB SUMMIT RIO · PITCH 2026
daltonlab.ai/imprensa
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AGENTES EM PRODUÇÃO
Algumas das empresas que ajudamos a tornarem-se Organizações Agênticas.
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IMPRENSA · 2025 A 2026
A aposta já está na mesa.
Governos e as maiores empresas do mundo estão contratando capacidade de computar para uma década à frente.
A corrida deixou de ser sobre adotar IA.
exame.com/inteligencia-artificial
exame.com/tecnologia
timesbrasil.com.br
infomoney.com.br
correiobraziliense.com.br
whitehouse.gov
Exame · 8 de maio de 2026
Exame · 9 de junho de 2026
Times Brasil · CNBC · 24 de novembro de 2025
InfoMoney · 9 de julho de 2026
Correio Braziliense · 9 de fevereiro de 2026
Casa Branca · 22 de julho de 2026
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O NOVO ATIVO DA COMPANHIA
Marketing
Diretor de RH
VP de CS
Jurídico
Tecnologia
Recrutamento
Onboarding
Pulso de Cultura
Preparo de 1:1
UM HUMANO · QUATRO AGENTES
Time de uma pessoa só.
Quem, apoiado por agentes, entrega hoje o resultado que antes exigia um time inteiro.
Formar essa pessoa e manter a empresa igual é formar talento para o concorrente.
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A RESPOSTA DA EMPRESA
A organização agêntica.
A empresa que tem processos, cultura, cargos e funções adequados à nova economia, em que humanos e agentes de IA trabalham lado a lado.
PROCESSOS · CULTURA · CARGOS E FUNÇÕES
Eficiência é fazer mais com menos. Amplificação é fazer muito mais com o time que você já tem.
EFICIÊNCIA
corta a fileira.
AMPLIFICAÇÃO
multiplica cada um.
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O MÉTODO
IA primeiro.
IA por último.
É a ordem que faz o investimento render.
Primeiro, os processos.
Depois, as pessoas.
Por último, a IA.
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O PRIMEIRO PASSO
Diagnóstico Agêntico.
A imersão de três camadas, pessoas, processos e agentes. Ela troca opinião por número.
01
MEDE
O custo por execução de cada processo, dentro da sua operação.
02
ENTREGA O NÚMERO
O mapa dos cargos que a IA amplifica e o retorno de cada agente proposto.
03
AUTORIZA
A tabela de investimento é assinada antes de medirmos.
04
VIRA CRÉDITO
O valor é abatido integralmente nas primeiras faturas da implementação.
CUSTO POR EXECUÇÃO
Execução é a unidade que finaliza o trabalho: uma entrevista, uma cobrança, um relatório.
hoje, com pessoas
A SUA ECONOMIA
com o agente
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01EDUCAÇÃO
02CONSULTORIA E ADVISORY
03IMPLEMENTAÇÃO
CAMADA 01 · ENSINAMOS VOCÊ
01·Educação
Ensinamos. O seu time executa.
O PROBLEMA QUE ELA RESOLVE
A ferramenta já está na mão do time. O critério não está.
Imersão Time de Uma Pessoa Só
In-company por turma
Trilha de líderes
Formação de multiplicadores
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01EDUCAÇÃO
02CONSULTORIA E ADVISORY
03IMPLEMENTAÇÃO
CAMADA 02 · FAZEMOS COM VOCÊ
02·Consultoria e Advisory
Fazemos junto com o seu time.
O PROBLEMA QUE ELA RESOLVE
Os agentes existem e a empresa é a mesma. O que trava é cargo, governança e medição.
você pergunta
e respondemos
e respondemos
chegamos antes
da pergunta
da pergunta
sentamos na mesa
em que se decide
em que se decide
TRÊS NÍVEIS DE PRESENÇA
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01EDUCAÇÃO
02CONSULTORIA E ADVISORY
03IMPLEMENTAÇÃO
CAMADA 03 · FAZEMOS POR VOCÊ
03·Implementação
O agente faz o trabalho.
O PROBLEMA QUE ELA RESOLVE
O processo precisa rodar agora. Montar time interno custaria trimestres.
PODE SER SEU
O trabalho
do agente
do agente
Trabalha na sua operação e continua sendo nosso.
PODE SER SEU
O agente
Ao final do período conjunto, ele passa a ser seu.
DUAS COISAS PODEM PASSAR PARA A SUA MÃO
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AS TRÊS CAMADAS
O que existe em cada camada.
01Educação
Imersão Time de Uma Pessoa Só
In-company por turma
Trilha de líderes
Formação de multiplicadores
02Consultoria e Advisory
Advisory Essencial
Advisory Completo
Board
03Implementação
Forward Deployed Agent
Build-Operate-Transfer
Cada camada tem a sua apresentação.
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CASES · EM PRODUÇÃO
O que muda quando o trabalho vira agente.
TECNOLOGIA
Homologação de propostas
ANTES
Analistas homologando proposta por proposta, sem alcançar a demanda. Fila de mais de 700 dias.
DEPOIS
O agente dá conta da fila e o time deixa de apagar incêndio.
De quase 2 anos de espera para semanas. Os colaboradores humanos reencontraram tempo para o que exige julgamento.
FINANCEIRO
Instituição regulada pelo Bacen
ANTES
Advogados conferindo norma por norma, 378 processos, matriz atualizada à mão.
DEPOIS
O agente confere os 378 processos e organiza a matriz. O time valida o que muda.
378 processos acompanhados sem conferência manual. O time voltou a decidir, não a procurar.
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Not bigger.
Agentic.
O primeiro passo é o Diagnóstico Agêntico.
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A APRESENTAÇÃO TERMINOU AQUI
Material de apoio.
Páginas de aprofundamento, para a pergunta que aparecer.
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APOIO
ORGANOGRAMA HÍBRIDO
ESCRITÓRIO DO CEO
Chefe de Gabinete
Briefing
Agenda
VENDAS
VP de Vendas
SDR
CRM
Propostas
MARKETING
CMO
Conteúdo
Benchmark
Social
PESSOAS
Diretor de RH
Recrutamento
Onboarding
Pulso de Cultura
Preparo de 1:1
CUSTOMER SUCCESS
VP de CS
Health Score
Onboarding CS
NPS
JURÍDICO
Diretor Jurídico
Contratos
Compliance
DPO
PRODUTO / TECH
CTO
QA
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APOIO · A1 / 3
CASES · EM PRODUÇÃO
Menos operação repetitiva, mais decisão humana.
LOGÍSTICA E RISCO
Triagem de ocorrências
ANTES
52 analistas na triagem manual de ocorrências, com resposta em horas.
DEPOIS
1 agente tria em segundos, 24/7. O time caiu de 52 para 5 colaboradores humanos. Os demais foram realocados para demandas mais estratégicas.
A triagem repetitiva saiu da rotina do time, que passou a cuidar do que realmente importa.
PREVIDÊNCIA
Cobrança e recuperação de crédito
ANTES
Equipe correndo atrás da inadimplência em 51 mil contratos, sem escala para 300 mil CPFs.
DEPOIS
O agente aborda, negocia e concilia 24/7. O colaborador humano fica só com o caso sensível.
A régua de 300 mil CPFs virou operação contínua. A equipe ficou com os casos que pedem um colaborador humano.
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APOIO · A2 / 3
APOIO · POR ONDE ENTRAR
A pergunta que você tem define a camada.
SE A PERGUNTA É
“Quanto custa hoje cada execução do meu processo? E o que a IA muda nisso?”
Diagnóstico Agêntico
A porta. Mede, entrega o número e vira crédito.
SE A PERGUNTA É
“Quero o trabalho feito, sem montar equipe para isso.”
03 Implementação
O agente faz. Você investe no trabalho feito.
SE A PERGUNTA É
“Já construímos agentes. O que trava é cargo, governança e medição.”
02 Consultoria e Advisory
Fazemos junto com o seu time, em três degraus.
SE A PERGUNTA É
“Quero que o meu time saiba trabalhar com agentes.”
01 Educação
Ensinamos. O seu time executa.
Na dúvida, o caminho é o diagnóstico: ele é a única porta que produz o número de que as outras três dependem.
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